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Eine Krankmeldung im November und der Plan ist dahin

Portrait von Ulrich Mause
Kurze AntwortIm November reicht eine Krankmeldung, und der Wochenplan eines Heizungsbetriebs ist hinfällig. Mit einem Mann mehr im Team wäre das ein Ausfall und kein Notfall. Wer in diesem Winter nicht wieder selbst der Puffer sein will, sollte jetzt klären, ob die Stelle besetzbar ist.

Der Wochenplan hängt an jedem Einzelnen

Jetzt im November reicht eine Krankmeldung, und der ganze Wochenplan ist dahin. Viele Chefs schauen morgens als Erstes aufs Handy, ob sich einer abgemeldet hat.

Wenn dann noch Kunden anrufen, weil die Heizung nicht mehr warm wird, fährt oft der Chef selbst raus. Und das Angebot, das heute rausmusste, schreibt er abends.

Was ein Mann mehr ändert

Mit einem Monteur mehr im Team wäre so ein Ausfall wieder ein normaler Vorgang. Ärgerlich, aber kein Notfall. Das ist der Puffer, den kleine Betriebe in der Heizsaison brauchen.

Warum ich erst die Stelle prüfe

Ich war zwölf Jahre im Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und danach drei Jahre im Recruiting im Mittelstand. Bevor ich für einen Betrieb einen Monteur suche, kläre ich deshalb zuerst, ob die Stelle so besetzbar ist. Bei uns in der Region, in Ihrer Betriebsgröße, zu Ihrem Gehalt.

Das geht im Stellen-Check, zehn Minuten am Telefon.

Häufige Fragen

Warum ist die Heizsaison für kleine Betriebe so kritisch?

Es gibt viele Störungen und Wartungstermine gleichzeitig. Fällt ein Mann aus, kippt oft der ganze Wochenplan.

Wie finde ich schnell einen zusätzlichen Monteur?

Zuerst prüfen, ob die Stelle mit Gehalt und Umkreis besetzbar ist. Dann Anzeige und Ansprache anpassen.

Wer macht den Stellen-Check?

Ich, Ulrich Mause. Zehn Minuten am Telefon, kostenlos.

Quellen

  • Eigene Erfahrung aus Arbeitgeberservice und Recruiting. Keine externe Quelle.
ThemenHeizungHandwerkStellenbesetzungMonteureSHKRegionUntermainAschaffenburgMiltenbergObernburgGroßostheim

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